Introduction
Outre la quantité d’informations sur Internet, rien n’a augmenté plus rapidement au cours des dernières années que l’utilisation des sites de réseaux sociaux. Ces sites sont utiles pour entrer en contact avec d’autres professionnels d’entreprises dans lesquelles vous cherchez à être embauchés, en plus de vous permettre de promouvoir votre marque personnelle. Les recruteurs d’entreprises et les firmes de recherche suivent activement des candidats sur les sites de réseautage social, donc avoir un profil professionnel sur un ou plusieurs de ces sites vous donne la possibilité d’être contacté pour un poste qu’ils essaient de combler, même si la position n’est pas rendue publique. En outre, la plupart des sites ont une section carrières sur leur page Web et à de nombreuses reprises, ces positions sont affichées exclusivement sur leur site.
Pourquoi utiliser LinkedIn?
- La création d’une « image de marque » puissante en ligne est critique pour votre recherche d’emploi. Comment voulez-vous vous présenter au marché? En utilisant LinkedIn, vous pouvez créer un profil résumant vos réalisations professionnelles et fournir des opportunités créatives de dire aux recruteurs, aux professionnels des RH et aux gestionnaires d’embauche éventuels quelle est la valeur que vous apporterez à leur entreprise. Bien plus qu’un curriculum vitæ, votre profil LinkedIn peut vous aider à vous démarquer de la foule.
- Créez votre réseau avec LinkedIn! Qui connaissez-vous? En invitant des contacts authentifiés à se connecter à vous sur LinkedIn, vous élargirez instantanément et de façon exponentielle votre réseau de recherche d’emploi. Votre réseau sera composé de vos connexions et des gens qu’ils connaissent vous liant à des milliers de professionnels dans les sociétés cibles, dans votre industrie ou votre domaine d’expertise fonctionnelle et pouvant vous aider à décrocher votre prochain poste.
Profil LinkedIn
Un bon profil LinkedIn donne au lecteur une idée forte de votre « marque personnelle ». Il utilise des termes créatifs et descriptifs pour laisser savoir à un recruteur ou gestionnaire d’embauche potentiel la valeur que vous apporterez à leur organisation, et il contient suffisamment de données pour vous permettre d’être trouvé lors d’une recherche de personnes. Votre profil est unique comme vous et comprend :
- Un titre professionnel d’impact
- Photo de haute qualité ou portrait clair
- Déclaration sommaire détaillée contenant des mots clés de l’industrie
- Liste de spécialités détaillée et applicable
- Antécédents de travail énumérés, position par position (par opposition à tous les postes sous une entreprise, mais pas votre verbatim de curriculum vitæ. Inclure au moins 1 position courante et pas plus de 3 positions passées)
- Au moins 3 recommandations professionnelles
- Formations clés en service/certifications et diplômes collégiaux
Informations complémentaires
- Sites Web, blogues, CV virtuel
- Compte Twitter si vous en avez un et l’utilisez
- Des intérêts additionnels qui :
- Appuient votre image de marque
- Sont attrayants pour les employeurs/clients potentiels
- Groupes et associations (associations de l’industrie, groupes d’affinités, participation à des conseils d’administration, etc.)
- Reconnaissances/prix (c’est le moment et le lieu pour « se vanter »)
- Compétences (vous permet de communiquer le niveau d’expertise dans divers domaines de compétence — p. ex., gestion de projet, expert, 15 ans)
Informations essentielles
- Décrire votre « meilleur travail » et les choses dont vous êtes le plus fier
- Mettre en évidence vos qualifications pour vos objectifs futurs par rapport à vos réalisations passées
- Être différent de la copie exacte de votre curriculum vitæ
- Déclarer votre discipline
- Mettre en évidence les compétences clés en vous concentrant sur ce que vous avez accompli
- Donner un avant-goût de qui vous êtes et de votre style professionnel
- Vous différencier ainsi que vos expériences (comment êtes-vous différent)
- Engager le lecteur (la 1re personne peut être utilisée)
- Être en harmonie/compatibles avec votre curriculum vitæ et votre message publicitaire de 30 secondes
- Être facile à lire
- Inclure les victoires de haut niveau
- Laisser le lecteur en disant « nous devons nous parler »
- Inclure les mots clés de l'industrie
Pourquoi utiliser Facebook?
Utiliser Facebook pour votre recherche d’emploi est utile à plusieurs égards, en voici quelques-uns ci-dessous :
- Atteindre les personnes dans votre réseau personnel pour les garder à jour sur vos activités de recherche
- Rechercher des entreprises cibles et des offres d’emploi
- Mieux connaître les entreprises cibles à l’aide d’informations autres que ce qui est disponible sur leur site Web ou profil LinkedIn
Pour les entrepreneurs, consultants et pigistes, Facebook peut être utilisé pour :
- Promouvoir votre marque
- Interagir et communiquer avec vos clients et prospects
- Générez plus de trafic vers votre site Web et blogue
- Créer une expérience multimédia enrichissante pour vos visiteurs
Profil Facebook
Utiliser Facebook pour votre recherche d’emploi est utile à plusieurs égards, en voici quelques-uns ci-dessous :
- Mieux pour les gens qui veulent utiliser Facebook pour les connexions personnelles et les mises à jour
- Peut être utilisé pour rejoindre le réseau personnel pour des pistes et de l’information
- Les connexions sont ajoutées par l’envoi et la réception de « demandes d’ami »
- Protège la vie privée de sorte que seuls des « amis » ont accès aux messages sur le mur, aux photos personnelles, aux notes, etc.
Page Facebook (anciennement connue sous le nom de « fan page »)
- Meilleures pour les consultants, pigistes et entrepreneurs qui font la promotion de leur image de marque et communiquent avec les clients
- Les pages sont entièrement visibles par le public en général. Il n’est pas nécessaire d’avoir un compte Facebook pour visualiser une page.
- Contrairement aux profils personnels, les pages Facebook sont axées sur l’entreprise
- Les pages sont une grande source d’actualités et d’événements d’une entreprise
- Offre la possibilité d’avoir une vidéo de présentation
- Liens vers des blogues et sites Web
- Utilisé pour des promotions spéciales
- Les gens se connectent avec des pages en cliquant sur l’icône « J’aime » sur la page.
Notions de base sur Twitter
- Outil de réseautage social permettant aux utilisateurs de communiquer en 140 caractères ou moins (appelées « tweets »)
- Twitter permet aux utilisateurs de communiquer leur marque/proposition de valeur
- Twitter permet aux utilisateurs de publier des mises à jour (tweets), afficher les tweets d’autres utilisateurs et envoyer des réponses publiques ou des messages privés pour se connecter avec eux
Notions de base de profil Twitter
- Nom d’utilisateur : facile à identifier
- Bio : message clair au public cible (140 caractères ou moins)
- Photo : Image professionnelle ou logos d’entreprise apparaissant à côté de chaque message (tweet)
- Liens vers des sites Web, blogues, ou profil LinkedIn
Promouvoir votre marque sur Twitter
- Informer vos adeptes d’une présentation à venir
- Partager un article d’intérêt
- Diriger vos adeptes vers votre compte LinkedIn, blogue ou site Web
- Assurez-vous que tout ne se passe pas autour du travail : lors de l’utilisation de Twitter, considérez le ratio de contenu : 75/25 (professionnel/personnel). Il est bon que les gens voient ce qui vous passionne en dehors du travail. Toutefois, comme avec tous les réseaux sociaux, faites preuve de prudence lorsque vous publiez quelque chose. Tout ce que vous publiez sur Internet est retraçable et permanent.