Trouver son X est un voyage à la découverte de soi, au cours duquel vous explorez et définissez qui vous êtes sur le plan professionnel.
Qu’entend-on par être sur son X?
Le concept de X professionnel est souvent utilisé pour décrire une carrière qui correspond à la fois à vos passions, à vos compétences, à vos valeurs et à vos intérêts.
Parfois, pour trouver son X, il vous faudra explorer de nouvelles possibilités. Dans le cadre d’une réflexion sur votre carrière et compte tenu de l’éventail d’opportunités disponibles sur le marché, envisager de nouvelles fonctions ou de nouveaux secteurs d’activité qui sortent de votre cadre actuel peut être un excellent moyen de tomber sur son X.
Pourquoi trouver son X?
Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou que vous ayez déjà un emploi, mais que vous réfléchissiez à votre avenir professionnel, la recherche de son X est tout à fait rationnelle. L’opinion des gens sur le travail a évolué ; ils recherchent des emplois qui leur apportent joie et épanouissement tout en leur offrant des possibilités de développement personnel et professionnel.
Ainsi, trouver son X professionnel est important pour la satisfaction professionnelle, l’épanouissement personnel, la motivation, la création de valeur ajoutée et la réalisation de soi.
La théorie du X
Les quatre segments du X
Rémunération
La rémunération peut jouer un rôle important dans la recherche de son X professionnel, mais elle ne doit pas être le seul facteur à prendre en considération. Bien sûr, il est important de trouver un travail qui vous permette de subvenir à vos besoins financiers et de maintenir un certain niveau de vie, mais il est également important de trouver un travail qui vous satisfasse sur le plan personnel et professionnel.
En outre, il est important de garder à l’esprit que la rémunération peut varier considérablement selon le secteur d’activité, le niveau d’expérience et le niveau d’études. Il est donc important de faire des recherches approfondies sur les salaires moyens dans votre domaine d’intérêt, afin de comprendre les attentes réalistes en termes de rémunération.
Questions
- Quel est le salaire minimum acceptable qui me permet aujourd’hui de respecter mes obligations financières?
- Ai-je des réalisations personnelles qui demandent de l’argent?
- Ai-je des projets d’investissements?
- Quelle situation financière je souhaite dans X années?
- Quels sont mes besoins en terme d’avantages sociaux? (personnels, familiaux, etc)
- Est-ce motivant ou démotivant d’avoir un salaire de base plus une bonification?
Conditions
Les personnes à la recherche de leur X professionnel peuvent chercher des conditions de travail qui correspondent à leurs besoins en matière de flexibilité, de culture d’entreprise, d’environnement de travail, de sécurité de l’emploi et d’avantages sociaux. Il peut aussi être question des domaines ou les industries qui suscitent votre intérêt, incluant des industries spécifiques, des problématiques sociales ou environnementales, ou encore des tendances économiques et technologiques.
Questions
- Quel horaire convient le mieux à ma conciliation famille- travail?
- Suis-je prêt.e à me rendre au travail en voiture ou en transport en commun?
- Combien de temps de voyagement suis-je prêt.e à accepter?
- Est-ce que je suis prêt.e à déménager?
- Est-ce important que l’entreprise, si mon poste le permet, offre la possibilité de télé-travailler?
- Est-ce que je travaille mieux dans un environnement fermé, à air ouverte, un bureau moderne ou ça n’a pas d’importance?
Valeurs
Ce segment concerne vos valeurs personnelles et votre éthique professionnelle, ainsi que celles de l’entreprise et de l’industrie. Cela peut inclure des aspects tels que l’honnêteté, l’intégrité, la responsabilité sociale, la diversité et l’inclusion.
Questions
- Quelles sont les valeurs que je souhaite représenter?
- Puis-je travailler pour une entreprise qui fait des tests sur les animaux? Ou dans l’armement ou le nucléaire?
- Est-ce que je peux lier passion et travail?
- Quel genre d’entreprises peuvent avoir besoin de mes services?
- Est-ce que l’entreprise de type, PME, familiale, privée, publique, de service ou de production?
Rôle
Un rôle clairement défini peut aider à donner un sens à notre travail et à nous sentir plus engagés et motivés dans notre travail. Il peut également nous aider à mieux comprendre nos responsabilités et à nous concentrer sur les compétences et les connaissances dont nous avons besoin pour réussir dans notre rôle.
Questions
- Ai-je envie d’avoir des responsabilités?
- Ai-je envie de gérer une équipe?
- Suis-je prêt.e à ce qu’on m’appelle en dehors du travail?
- Quelle fonction ou titre j’aimerais avoir?
- Ai-je envie de travailler avec un superviseur?
- Est-ce qu’il m’est impératif de travailler en équipe, seul.e?
Comment trouver son X?
En résumé, pour trouver son X professionnel, il est important de réfléchir à ses passions, à ses compétences et à ses valeurs, de faire des recherches approfondies, d’acquérir de l’expérience pratique et de travailler avec un coach ou un mentor. Ce processus peut être long et difficile, mais il est important de prendre le temps de découvrir votre X professionnel afin de trouver une carrière qui vous convient.